Umstrukturierungen von Abteilungen oder Bereichen, Fusionen, Prozess- und technologischer Wandel - es gibt viele Impulse für persönliche und personelle Veränderungen. Veränderungsprozesse können individuell unterschiedliche Ängste bis hin zu Existenzängsten auslösen. Wandel und Unruhe bestimmen in vielen Unternehmen den Alltag.
Die Boenig Beratung bietet im Change Lab konkrete Unterstützung durch personalisierte Beratung und ergänzt damit die Organisationsentwicklung bezüglich der typischen Auswirkungen von signifikanten Veränderungen auf die Mitarbeiter*Innen.
Die Beratungen im Change Lab werden von Senior Berater*innen durchgeführt, die mit sehr viel Erfahrung und hoher wertschätzender Coachingkompetenz die von der Organisationsveränderung betroffenen Mitarbeiter*innen in diesem Prozess begleiten.
In einem vertraulichen und stabilen Rahmen mit neutralen Sparringspartner*innen werden berufliche Themen besprochen, z.Bsp. auftretende berufliche Hürden reflektiert, Kommunikationsmöglichkeiten und -Wege erörtert und/oder auch allgemeiner Arbeitsfrust abgeladen.
Mehrwerte für die Mitarbeiter*innen:
Mehrwerte für Unternehmen:
Das Lab Programm Team: Jutta Boenig mit Birte Germes (li.) und Marc Weber